Performance Management
Unter Performance Management versteht man eine Reihe von Techniken und Anwendungen, mit denen sich der Erfolg von Geschäftsprozessen im Vergleich mit den Zielvorgaben überprüfen lässt. Das Management der Business Performance erfolgt durch Planung und Budgetierung nach Sollzielen, wobei die Ist-Leistung gegenüber der Soll-Leistung überwacht wird. Ein Management der Business Performance kommt einem besseren geschäftlichen Verständnis zugute und steigert das Vertrauen der Investoren.
Performance Management legt den Schwerpunkt auf quantitatives Management, d. h. "Management nach Zahlen", wobei Erkenntnisse aus der Datenanalyse und dem Performance-Reporting genutzt werden.
Die Idee eines Performance Management-Systems findet sich in unterschiedlichen Begriffen und Vorstellungen wieder, u.a.: Corporate Performance Management (CPM), Business Performance Management (BPM), Enterprise Performance Management und Operational Performance Management.
Die Entwicklung von Performance Management
Ausgehend von technischen und wirtschaftlichen Überlegungen verbindet Performance Management Managementmethoden, die sich auf Analytical Performance konzentrieren, mit langfristigen betrieblichen Anforderungen für Executive Reporting und Budgetierung. Durch neuere Anforderungen an Finanzplanungswerkzeuge und unternehmensweite, webgestützte Analyse- und Reporting-Verfahren haben Performance Management-Anwendungen an Tiefe und Umfang weiter zugelegt
Entsprechend dieser Kombination aus analytischen und betrieblichen Anforderungen wird Performance Management in drei Technologieformen bereitgestellt: Business Intelligence (BI), Nischenanwendungen und Enterprise Resource Planning (ERP). Mit einer analytischen und betrieblichen Aufteilung der Performance Management-Technologie im Verhältnis von etwa 80/20, ist BI die dominierende Technologie.
Anforderungen an Analytical Performance Management
Um eine effektive Performance Management-Lösung zu erzielen, muss eine BI-Plattform alle analytischen Anforderungen erfüllen können. Diese wesentlichen Fähigkeiten werden über die 5 Arten von Business Intelligence bereitgestellt:
- Scorecards und Dashboards
- Enterprise reporting
- OLAP-Analysen
- Erweiterte und prädiktive Analysen
- Warnungen
Was spricht beim Performance Management für MicroStrategy?
Unternehmen, die nach Werkzeugen für ein umfassendes Management ihrer wirtschaftlichen und unternehmerischen Leistung suchen, kommen um erstklassige Softwarelösungen für die betrieblichen und analytischen Aufgaben nicht herum. MicroStrategy bietet alle wesentlichen Analysefunktionen auf einer einzigen, für den Einsatz in Unternehmen ausgelegten BI-Plattform.
Möchten Sie mehr über MicroStrategy und Performance Management erfahren? Informieren Sie sich über den Einsatz der MicroStrategy-Plattform als Bestandteil einer Performance Management-Lösung im Unternehmen.
MicroStrategy-Kundenanwendungen
Eine Reihe von Kunden hat bereits Performance Management-Anwendungen implementiert. Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Kunden von MicroStrategy bewährte Bestlösungen für ihr Performance Management nutzen? Der US-Bundesstaat Tennessee wurde mit dem DM Review World Class Solution Award für eine auf MicroStrategy basierende Anwendung ausgezeichnet, die Entscheidern wichtige Finanzdaten für das Performance Management zugänglich macht. Erfolgsstory.